Лидерски промени от Джон К. Максуел/ изд. Анхира

Единайсетте същностни промени, които всеки лидер трябва да осъществи

Необходимо е хората да изучават лидерството, за да успяват. Принципите на мениджмънта, които бяха преподавани години наред, зависеха от стабилността и известните фактори.
– Ерик Дж. Макнълти, директор на проучванията в National Preparedness Leadership Initiative

Отдавна искам да напиша книга за лидерските промени, тъй като през десетилетията, откакто изучавам и практикувам лидерство, се промениха много неща.
През седемдесетте години на ХХ век, когато бях нов в моята кариера, книгите по въпросите на лидерството се брояха на пръсти. По това време светът на бизнеса се управляваше от мениджмънта и кралят беше Питър Дракър.
Това започна да се променя към края на осемдесетте години, когато няколко автори започнаха да пишат книги за лидерството. Хората ги купуваха и ги четяха жадно. Защо ли? Защото усещаха, че животът тече по-бързо и промяната се превръща в норма и затова се нуждаеха от начин за навигиране сред сложните ситуации, които се превръщаха в по-голямо предизвикателство.