15-те ангажимента на осъзнатото лидерство. Нов модел на мислене и устойчив успех от Джим Детмър, Даяна Чапман и Кейли Уорън/ изд. Вакон

След като прочетете тази книга,
никога повече няма да гледате на лидерството
както сте го правили преди това.

Тези 15 ангажимента са есенцията, получена от десетилетия работа и общуване с ръководители на водещи световни компании. Те са радикални, а на мнозина могат да се сторят твърде провокативни. Те промениха начина на работа за нас и за нашите клиенти. Вярваме, че те ще бъдат промяната и за вас.
Всеки един от ангажиментите ще промени живота ви. Всички те са революционни.
Лидери, които изпълняват 15-те ангажимента споделят най-важните резултати от това:
· Спрете да изпитвате вина и да критикувате
· Говорете откровено, открито и честно по начин, който кара и другите да правят същото
· Открийте силните качества във всеки един
· Спрете да приемате собствените си проблеми и тези на другите прекалено сериозно
· Търсете печелившите решения
· Създайте нов подход към времето и парите си
Не спирайте да се развивате!
Бъдете любопитни!
Бъдете лидери!